- EN
- JP
AIC主催
for 塾生
募集終了
【募集〆切】慶應AIC 開発メンバー募集
形式：
主催：
生成AIチュータリングシステム
開発メンバー募集
この度AICでは、新たなインターンシップ生を募集します。
皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
生成AIチュータリングシステム開発メンバー 募集要項
●プロジェクト概要
生成AI（特にChatGPT）が普及し始めたころ、教育機関では、生成AIを利用することは教育としてふさわしくなく、禁止すべきという見解が多くありました。しかし、その後の生成AIの普及とその効果を鑑みて、教育分野でも積極的に利用していくべきという論調が高まり、その利用の仕方が論じられてきました。
私たちは、生成AIを個人の能力判定ツールとして使うのではなく、慶應義塾の半学半教の伝統にみられるようなグループディスカッションを通しての学びの場として使うことが必要と考えて昨年の10 月からシステムの開発を行ってきました。生成AIとグループチャットのソフトを組み合わせることで、半学半教を意識した共同学習教育サービスを構築しました。
私たちが開発している環境では、利用者は指定された教科書に従ってガイドするLLMをチュータとして活用することができます。複数のユーザーがチャットシステム上でグループ学習を前提としたコミュニケーションを行い、生成AIチューターと対話しながら学習を進めていきます。生成AIチューターは指定された教科書に従ってユーザーを指導し、複数のユーザーが相談して個人では解決できなかった問題を解決することを支援します。
現在のシステムは既存のチャットシステムを使ったプロトタイプですが、実際にユーザーに使ってもらうと、UI/UX面での課題が多く見つかり、これらを解決するためには自分たちでチャットシステムの開発を行い、くわえてバックエンドのインフラを強化して、データベースの構築も必要となることが分かりました。そこで現在のメンバーに加えて、新しく開発メンバーを募集することとなりました。
●職務内容
主に、以下の3つの職種を募集しています。
- フロントエンド・UI開発
- 生成AIチャットシステムのフロントエンド開発やUI開発を行う
- バックエンド・インフラ開発
- 生成AIチャットシステムの実行環境、データベースを整備する
- LLMプログラミング
- 様々なLLM（マルチモーダル、オープンソースを含む）の使い道を探る
- 試行錯誤の結果をふまえ、今後の生成AIチャットシステムに向けて活かせそうなことはないか提案する
※ それぞれの職種の職務に加え、チームメンバーで本プロジェクトに関する業務全般も臨機応変に行います。
●雇用予定人数
各1名、最大3名（応募状況により、雇用人数が変わる可能性があります）
●雇用期間
2024年8月上旬～2025年3月31日
※なるべく早い時期から働ける方を歓迎します。
※双方の合意があれば、2025年4月1日以降も雇用を継続します。長期プロジェクトとなるため、長く働いていただける方を歓迎します。
●勤務場所・勤務日時
- 週1程度でミーティング（対面）を日吉協生館で開催しますが、それ以外は勤務場所の指定はありません。
- 勤務日時についても規定はありません。特定のミーティング以外は、ご自身の勉強・研究活動と調整しながら、可能な時間に業務を進めて頂きます。
●待遇と勤務時間
時給3,000円で月に最大33時間（最大10万円）まで活動をして頂きます。
●応募資格
- 慶應義塾大学に在籍する大学生・大学院生に限定します。
- LLMなどの生成AIに興味がある方で、生成AIを用いたチュータリングサービスというプロジェクトの内容に共感し、貢献意欲の高い方を求めます。
- 本プロジェクトは少人数で進めるため、責任を持って作業できる方を求めます。
●求めるスキル
- フロントエンド・UI開発
- Webアプリのフロントエンドの開発経験がある方、もしくは、採用後に独学で勉強できる方（言語・フレームワークは問いません）
- チームメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して開発を進めることができる方
- バックエンド・インフラ開発
- オンプレもしくはクラウドサービス（AWS・GCPなど）でサーバーを動かしたことがある方
- データベース設計の知識がある方
- チームメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して開発を進めることができる方
- LLM プログラミング
- LLMのような生成AIに強い関心があり、独力でこれらのモデルを使うことができる方
- 生成AIに関する調査能力がある方
●応募書類
どの職種を希望するかと共に、履歴書（添付）を以下のメールアドレスにお送りください。
aic_recruit-group@keio.jp
※電話番号・メールアドレスの両方をご記載ください。
※ご提出頂いた個人情報については採用以外の目的で使用することはありません。
●選考方法
- 書類選考
- 面接
※書類選考、面接共に、結果はE-mailまたは電話にてお知らせいたします。
●受付締切
ご応募いただき次第、随時選考を始めます。
採用予定人数に達した時点で、締め切りとさせていただきます。
